Поколение Z постепенно меняет привычное представление о том, какой должна быть работа. Если раньше задержки после окончания рабочего дня, постоянная доступность для начальства и годы в одной компании воспринимались как нормальная часть карьеры, то молодые сотрудники всё чаще ставят личное время и комфорт на первое место.
Читать дальше